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ID Convenio Marco: 1570264
DESARROLLO ORGANIZACIONAL INSTITUCIONAL Y DE HABILIDADES EN LOS EQUIPOS DE GESTIÓN. ENTREGAR HERRAMIENTAS TÉCNICAS Y METODOLÓGICAS DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL CON UNA MIRADA SISTÉMICA QUE PERMITA PROCESOS DE MEJORA CONTINUA EN LA GESTIÓN, ESTO ES, ORIENTAR Y PROPICIAR EL CRECIMIENTO Y DESARROLLO DE LAS PERSONAS COMO FACTOR RELEVANTE EN LOS PROCESOS INTERNOS, ADMINISTRATIVOS Y OPERACIONALES. INCORPORAR A SUS PRÁCTICAS MÉTODOS DE DIAGNÓSTICO Y BÚSQUEDA DE SOLUCIONES A TRAVÉS DE LA EVALUACIÓN REFLEXIVA Y GRUPAL SOBRE ASPECTOS COMO: EL SISTEMA ORGANIZATIVO, RELACIONES ESTAMENTALES, APRENDIZAJE COLECTIVO Y CAPACITACIÓN, CLIMA Y AMBIENTE DE TRABAJO, LIDERAZGO SITUACIONAL, GESTIÓN DEL CAMBIO, SISTEMA DE COMUNICACIÓN, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO, TRABAJO EN EQUIPO Y COLABORATIVO. ELEMENTOS CENTRALES PARA EL DESARROLLO DE LA ORGANIZACIÓN Y EL CAPITAL HUMANO EN EL ALCANCE DE SUS COMPETENCIAS. DIAGNÓSTICOS Y CALIDAD DE LAS SOLUCIONES CONDUCEN A LA ORGANIZACIÓN Y A LAS PERSONAS A LA EXCELENCIA. ACTIVIDADES OUTDOOR. PARTICIPAN DIRECTIVOS Y COLABORADORES. CURSO DE CARÁCTER CERRADO.
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